《禾和招聘网用户协议及隐私条款》(以下简称“本协议”)

系由您与南京昊际源信息科技有限公司(以下简称“禾和招聘”)就禾和招聘提供的服务(具体载体包括但不限于网页、APP应用程序、微信公众号平台、小程序等)所订立的相关权利义务规范。

 

在使用本网站及相关服务前,您应当注册成为本平台企业用户。进行用户注册时,请您认真阅读本协议,一旦完成注册即表示您已经知悉并了解本协议,接受本协议的条款约束,本协议当即具备合同效力;如您对本协议的任何条款表示异议,您应当选择不使用本网站。

本协议包括基于本协议制定的各项规则,所有规则为本协议不可分割的一部分,与本协议具有同等效力。本网站有权随时变更本协议并在本页面发布。当您继续使用本平台及相关服务,则视为您完全接受协议的变更。与此同时,在您使用禾和招聘旗下各专项模块或平台服务(以下称“单项服务”)时,在本协议的基础上,您应当同时遵守单项服务协议的具体约定。

禾和招聘平台的所有权、运营权、解释权归南京昊际源信息科技有限公司所有。

 

一、服务描述及定义

本网站是连接候选人与用人者的信息平台及职业社区。“本网站”:指禾和招聘,载体包括但不限于网页、App应用程序、微信公众号平台、小程序等。

用户”:指具有完全民事行为能力的禾和招聘使用者。用户身份包括“用人者”、“候选人”等。“用人者”是指有用人需求,具有用人资格,在本网站上发布招聘及相关信息的企事业单位或其他组织。“候选人”指利用本网站浏览职位,投递职位信息,在网站各个频道进行信息交流等行为的个人。

帐号”:指用户为使用本网站及相关服务而登记注册的用户身份识别信息。用户只有注册帐号才能使用本网站的服务。

 

二、成为禾和招聘注册用户

(一)用户主体适格

符合下列条件之一且未曾被本网站封禁账户的自然人或者组织可以注册成为本网站用户,但本网站不保证一定能够通过注册。

1.年满十六周岁,并且具有民事权利能力和民事行为能力的自然人。

2.依据中华人民共和国法律、法规、部门规章等规范性文件成立并合法存续的企业、机关、社团、事业单位和其他组织。具有能使用本网站服务的民事权利能力和民事行为能力并且具有合法用人资格。

(二)用户信息完备

1.为更好的享有禾和招聘的服务,用户应根据禾和招聘注册机制的要求,向禾和招聘提供本人真实、正确、最新及完整的资料,方能完成注册成为本网站用户开始使用本网站的服务;且用户应随时更新登记资料,保持其真实性及有效性;招聘求职过程中,务必保持用户账号与实际主体的唯一性;为了合法、合规地为用户提供更好的服务,本网站将不时增加或删除用户需提交的信息。如用户不同意提供上述信息,则应当停止使用本网站的服务。

2.若用户提供任何错误、不实或不完整的资料,或禾和招聘有理由怀疑资料为错误、不实或不完整及违反用户注册条款的,或禾和招聘有理由怀疑其用户资料、言行等有悖于“招聘求职”主题的,禾和招聘有权修改用户的注册昵称、个人说明、发布的信息等,或暂停或终止该用户的帐号,或暂停或终止提供禾和招聘提供的全部或部分服务。

3.若用户故意提供虚假的身份信息、公司信息进行注册,发布虚假招聘信息或者求职信息的,视为严重违反本用户协议,禾和招聘有权暂停或终止该用户账号并停止提供服务。虚假注册、发布虚假信息给禾和招聘造成经济、名誉损失的,禾和招聘有权并将追究该用户的法律责任。

(三)平台审核

用人者成为注册用户,入驻本平台或完成平台认证之前,需经过本平台审核。用人者的经营内容不得违反法律、行政法规、部门规章、地方性法规等规范性文件,本网站的各项规则和协议以及社会公序良俗,包括但不限于以下情形:

1.涉及低俗、暴力、淫秽、色情、赌博、毒品、迷信、邪教、传销等信息的推广;

2.涉及欺诈的推广;

3.涉及犯罪的;

4.涉及违反国家民族及宗教政策的。

本网站有权要求用人者提供相应的资质文件(包括但不限于营业执照、经营许可证、授权书、经办人身份证件等),并依据常识及社会大众通常智力水平做出是否合规的判断而不必须依据公权力机关事后通知、查处、判决等文件。对于涉及经营人力资源外包业务、猎头业务、招聘业务等可能与本网站业务存在竞争关系或利益冲突的企业,本网站保留拒绝其注册、继续使用本网站的权利。

(四)用户账号、密码及安全

1.在完成用户注册程序之后,用户将收到一个密码及帐号。用户有义务保证密码及帐号的安全。用户应对利用该密码及帐号所进行的一切活动负全部责任,包括任何经由禾和招聘上载、张贴、发送电子邮件或任何其它方式传送的资讯、资料、文字、软件、音乐、音讯、照片、图形、视讯、信息或其它资料,无论系公开还是私下传送,均由内容提供者承担责任。

2.用户的密码或帐号遭到未获授权的使用,或者发生其它任何安全问题时,用户应立即通知禾和招聘。由于用户使用不当或者其他非因禾和招聘导致的帐号、密码泄漏,进而导致其资料、信息泄漏的,由用户承担其不利后果,禾和招聘不承担责任。

3.用户不得将账号主动告知第三方或提供给第三方进行使用,例如提供给第三方进行代为购买禾和招聘服务等。如因此造成用户隐私泄露或禾和招聘平台损失的,用户应当承担相应的责任。

三、本网站的使用说明

用户权依据协议及本网站发布的相关规则,在本网站进行找工作、招聘及职业问答活动,享受本网站的用户福利、接受本网站的咨询信息及其他服务,具体形式包括但不限于上传简历、发布招聘岗位、在线交流 、职业问答、社区交流等。用户与平台基于服务各自享有必要的权利,承担相应的义务。

(一)用户行为限制

1.严禁发布信息或者利用禾和招聘的服务时在禾和招聘的网页上或者利用禾和招聘的服务制作、复制、发布、传播以下信息:反对宪法所确定的基本原则的;危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一的;损害国家荣誉和利益的;煽动民族仇恨、民族歧视、破坏民族团结的;破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信的;散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定的;散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的;侮辱或者诽谤他人,侵害他人合法权利的;含有虚假、有害、胁迫、侵害他人隐私、骚扰、侵害、中伤、粗俗、猥亵、或其它有悖道德、令人反感的内容;含有中国法律、法规、规章、条例以及任何具有法律效力的规范所限制或禁止的其它内容的。本网站有权依据常识及社会大众通常智力水平做出是否合规的判断而不必须依据公权力机关事后通知、查处、判决等文件。

2.用户不得破坏网站运营秩序,不得从事与本网站服务无关的行为,不得发布除招聘信息、自身简历、职业问答所必需信息外的其他内容。

3.用户不得以虚假信息注册帐号,不得冒用、盗用、借用他人、关联机构或社会名人的名义注册帐号名称。用户不得冒充任何人或机构,包含但不限于冒充禾和招聘工作人员或以虚伪不实的方式陈述或谎称与任何人或机构有关。

4.用户在未经本网站同意的情况下,不得转让或授权他人使用其所有的本网站帐号。

5.用户不得使用任何机器人软件、脚本等其他方式,自动访问或登录本网站。

6.用户不得以任何技术手段恶意破坏网站或以大量发布垃圾信息等方式干扰网站运营。

7.用户不得以任何方式对本网站(以及已有或可能发布的相关App、微信公众号等平台服务载体)进行反向工程,且在使用过程中需遵守本网站有关数据爬虫、抓取等行为的限制规则。

8.用户不得在未经本网站和招聘找工作行为相对方的同意下,将本网站的任何信息、资料以及在招聘找工作过程中任何信息、资料用作其他商业用途、出售或者传播(包括但不限于以复制、修改、转发、收集、翻译等形式制作复制品、衍生品,或使其公布于众)。

9.用户不得将侵犯任何人的肖像权、名誉权、隐私权、专权、商标权、著作权、商业秘密或其它专属权利的内容上载、张贴、发送电子邮件或以其它方式传送。

(二)用户信息的收集及使用

1.本协议所称之用户信息包括但不限于:

1)用户注册本网站时,根据应用要求提供的个人信息;

2)在用户使用本网站服务、参加网站活动、或访问网站网页时,网站自动接收并记录的用户浏览器上的服务器数据,包括但不限于IP地址、网站Cookie中的资料及用户要求取用的网页记录;

3)用户在使用本网站服务时,发布、上传、评论、撰写的各类信息,包括但不限于简历、职位信息、公司简介等。

2.本网站不会将任何个人信息以出售、交换等方式提供给任何与本网站服务无关的第三方,除非事先得到用户的许可。

3.本网站有权收集和使用用户在使用本网站服务的过程中产生的数据、使用痕迹等信息,包括但不限于候选人用户数量、候选人学历构成、企业用户数量、职位行业分布、行业薪资状况、用户用户活跃度、用户用户人均在线时长等。为服务用户的目的,禾和招聘可能通过使用用户的信息,向用户提供服务,包括但不限于向用户推荐职位、发出活动和服务信息等。用户在享用本网站服务的同时,同意接受本网站服务提供的各类信息服务。

4.本网站承诺不公开或透露用户的账号、密码等在本站的非公开信息,除非因用户本人的需要、法律或其他合法程序的要求、服务条款的改变或修订等。

5.在下述情况,本网站保留部分或全部披露用户个人信息的权利:

1)经用户同意,向第三方披露;

2)受到第三方有关知识产权、名誉权等投诉,本网站有合理理由认定用户行为涉嫌侵权;

3)根据法律的有关规定,或者行政或司法机构的要求,向第三方或者行政、司法机构披露;

4)如果用户出现违反中国有关法律或者网站政策的情况,需要向第三方披露;

5)为提供用户所要求的产品和服务,而必须和第三方分享用户的个人信息;

6)其他本网站根据法律或者网站政策认为合适的披露。

(三)找工作行为

1.用户(候选人)可发布找工作相关信息,通过本网站简历模块完善个人简历及相关信息。上述行为均为用户自行操作,本网站不对用户的简历做任何审查、修改或指导。

2.用户发布的找工作相关信息均应遵守法律、行政法规、部门规章等规范性文件,本网站的各项规则和协议以及社会公序良俗,并确保不侵犯任何第三人的合法权益(包括但不限于知识产权、商业秘密等)。

3.用户找工作信息不实或违规的,用户自行承担相应的不利后果,包括被用人者不予录用或录用后解除劳动关系等。因此给用人者、本网站或第三人造成损失的,还应承担相应的赔偿责任。

4.本网站将不时举办某些专项活动,用于满足用人者特殊的招聘需求和候选人的职业发展需求。用户可能需要满足一定的要求,如工作经验、技能证书等,经过本网站一定审查,方可获得参与资格。

(四)招聘行为

1.用户(用人者)通过本平台审核并完成注册后,方可根据相应的用户级别发布招聘信息、进行招聘活动。

2.用户在本网站指定位置(包括本网站各级页面,为用人者生成的公司主页等)发布招聘相关信息,包括但不限于职位信息、公司简介(包含公司商标、名称、Logo、文字说明等)、配图等。上述行为均为用户自行操作。

3.用户发布的相关信息均应遵守法律、行政法规、部门规章等规范性文件,本网站的各项规则和协议以及社会公序良俗,并确保不侵犯任何第三人的合法权益(包括但不限于知识产权、商业秘密等)。

4.本网站认为有必要的情况下,有权对用户发布的信息做出审查、指导,并有权要求用户做出解释、更正或说明。

5.本网站不对用户实际经营状况做任何实质审查,不对用户的资信状况做出保证。

6.用户招聘信息不实或违规的,用户自行承担相应的不利后果。因此给候选人、本网站或第三人造成损失的,还应承担相应的赔偿责任。涉及违法或构成刑事犯罪的,依据法律法规承当相应的责任。

7.用户发布的招聘信息违反上述要求或涉及以下内容的,本网站有权对相关信息予以下线、删除或要求整改:涉及性别/地域歧视;涉及薪酬面议、联系方式内容;涉及夸张性描述;职位内容重复描述、无意义描述;多个职位相似;职位要求与职位描述不一致;恶意诋毁、攻击第三人的;代招聘服务等。

8.用户根据自身招聘需求可以向本平台购买其他付费服务或产品,相关服务或产品部分或全部利用本网站所提供的互联网信息业务和增值业务(载体包括但不限于网页、APP、微信公众号等),也应遵守本用户协议的规定。

(五)服务变更、中断或终止

1.用户在使用本网站服务的所有行为,产生的所有信息,本网站有权但无义务依据法律法规、社会公序良俗、本网站的规则和协议,做出审查。本网站有权中断或终止对违规用户的服务。该用户以其他名义再次注册账户的,本网站有权再次中断或终止对该用户的服务。

2.用户长时间未登录账户超过6个月的,本网站有权中断或终止对该用户的服务。

3.本网站中断或终止对用户提供服务后,有权但并无义务继续保留用户在本网站的全部资料和信息(包括但不限于用户的帐号信息、交易信息等)。

4.中断或终止对用户的服务并不免除用户因违反法律法规、社会公序良俗、本网站的规则和协议,而对本网站、网站其他用户或第三方应负的损失赔偿责任。

5.如因系统维护或升级的需要而需暂停网络服务,禾和招聘将尽可能事先进行通告。

6.如发生下列任何一种情形,禾和招聘有权随时中断或终止向用户提供本协议项下的网络服务而无需通知用户:

(1) 用户提供的个人资料不真实;

(2) 用户违反本协议中规定的使用规则。

7.除前款所述情形外,禾和招聘同时保留在不事先通知用户的情况下随时中断或终止部分或全部网络服务的权利,对于所有服务的中断或终止而造成的任何损失,禾和招聘无需对用户或任何第三方承担任何责任。

四、隐私条款

1.禾和招聘保护用户个人信息和隐私信息。本注册条款所涉及的个人信息和隐私是指:在用户注册禾和招聘帐户时,使用其它禾和招聘产品或服务,或参加任何形式的用户活动时,禾和招聘收集的用户的个人身份识别资料,包括用户的姓名、昵称、电邮地址、出生日期、性别、职业、所在行业、个人收入等。禾和招聘自动接收并记录用户的浏览器和服务器日志上的信息,包括但不限于用户的IP 地址、在线、无线信息、信件等资料。

2.禾和招聘收集上述信息将用于:身份验证、提供软件/网站服务、改进软件/网站内容,满足用户对某种产品、活动的需求、通知用户最新产品、活动信息、安全防范、诈骗监测、存档和备份或根据法律法规要求的用途。

3.禾和招聘可能利用工具,为合作伙伴的软件/网站进行数据搜集工作,有关数据也会作统计用途。禾和招聘会将所记录的禾和招聘用户数据整合起来,以综合数据形式供合作伙伴参考。综合数据会包括人数统计和使用情况等资料,但不会包含任何可以识别个人身份的数据。

4.用户的个人识别信息不会被出租、出售或以任何方式透露给任何第三方,但以下情况除外:

1)用户明确同意让第三方共享资料;

2)透露用户的个人资料是提供用户所要求的产品和服务的必要条件;

3)为保护禾和招聘、用户及社会公众的权利、财产或人身安全;

4)根据法律法规的规定,向司法机关提供;

5)按照相关政府主管部门的要求;

6)受到黑客攻击导致用户信息泄漏的;

7)被搜索引擎在搜索结果中显示;

8)根据实际情况,确实有需要进行公开。

5.在不透露单个用户隐私资料的前提下,禾和招聘有权对整个用户数据库进行分析并对用户数据库进行商业上的利用。

五、责任声明

1.本网站作为信息服务与交流平台,所有职位信息、找工作信息均由用户自行上传、发布。本网站对用户的真实资信状况、用户发布信息的真实性、合法性、准确性等不作保证。因上述原因导致的对其他用户或第三方造成的损失,本网站不承担责任。

2.本网站致力于为用户提供优质、稳定的服务。但本网站不保证本网站系统:能够满足所有用户需求;不出现任何的系统宕机、波动;不出现任何的数据丢失。因网络运营商原因、本网站进行网络调整、正常的系统维护升级等造成的本网站无法正常访问,本网站不承担任何责任。

3.用户通过本网站获取的任何资料和信息,无论其来自于本网站或任何外部链接,本网站对其不做出任何保证。本网站提供与其它互联网上的网站或资源的链接,用户可能会因此跳转至其它运营商经营的网站,但不表示本网站与这些运营商有任何关系。其它运营商经营的网站均由各经营者自行负责,不属于本网站控制及负责范围之内。对于存在或来源于此类网站或资源的任何内容、广告、物品或其它资料,本网站亦不予保证或负责。因使用或依赖任何此类网站或资源发布的或经由此类网站或资源获得的任何内容、物品或服务所产生的任何损害或损失,本网站不负任何直接或间接的责任。涉及上述条款中的情形,而造成的用户利润、商誉等损失,本网站不承担任何直接、间接、附带、惩罚性的赔偿。

4.用户同意保障和维护禾和招聘及其他用户的利益,如因用户违反有关法律、法规或本协议项下的任何条款而给禾和招聘或任何其他第三人造成损失,用户同意承担由此造成的损害赔偿责任。禾和招聘有权起诉用户,情节严重的,将交由司法部门处理。

六、协议的更新与修改

本网站保留随时修正、更新本协议的权利。一旦发生相关修订或更新,本网站会将修订和更新的内容及时在本页面发布,用户如认为变更无法接受,应该停止使用本网站相关服务。如果继续使用本网站相关服务的,则视为用户接受变更条款并愿意受其约束。

七、不可抗力

1.“不可抗力”是指禾和招聘不能合理控制、不可预见或即使预见亦无法避免的事件,该事件妨碍、影响或延误禾和招聘根据本注册条款履行其全部或部分义务。该事件包括但不限于政府行为、自然灾害、战争、黑客袭击、电脑病毒、网络故障等。不可抗力可能导致禾和招聘无法访问、访问速度缓慢、存储数据丢失、用户个人信息泄漏等不利后果。

2.遭受不可抗力事件时,禾和招聘可中止履行本用户协议项下的义务直至不可抗力的影响消除为止,并且不因此承担违约责任;但应尽最大努力克服该事件,减轻其负面影响。

八、法律的适用和管辖

1.本用户协议的生效、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国的现行法律。

2.如双方就本协议内容或其执行发生任何争议,双方应尽量友好协商解决;协商不成时,任何一方均可向禾和招聘所在地的人民法院提起诉讼。

3.本用户协议因与中华人民共和国现行法律相抵触而导致部分条款无效的,不影响其他条款的效力。